スティーブ・ジョブズやエリック・シュミット、ラリー・ページなど、
シリコンバレーの著名経営者のコーチを務めたビル・キャンベル氏に
ついて書かれた「一兆ドルコーチ」を読みました。
感じたことは、以下です。
経営のコーチという職業が存在するんだという気づき
ビル・キャンベルは、
スティーブ・ジョブズ、べゾフ、ラリー・ペイジなど、
そうそうたる経営者のコーチを務めています。
その驚きもさることながら、職業として、経営のコーチという職業が存在し、
多くの経営者が、コーチからのフィードバックや支援、
時には励ましを受けながら、
自身の経営にコーチを活用しているという事実自体が、発見というか、気づきでした。
知っている経営者の人でも、
メンターやコーチをつけている人の話を時々聞くことはありますが、
この本で書かれているビル・キャンベルのように、
経営のコーチという仕事自体が、一つの職業となり、
会社の経営に組み込まれているという話を知ったのは、初めてであり、
この仕組みは、非常に良いなと感じました。
ちなみに、ジョブズは、彼を慕い、毎週会ってアドバイスを求めていたようです。
信頼の築き方
コーチ自身が圧倒的な愛を持って取り組んだということが、本の中で書かれています。数学やロジックといった、頭の良さが重視され、
時には頭脳による喧嘩が繰り広げられるシリコンバレーにおいて、
それらの要素は、持ちながらも、
圧倒的な愛を持ちこんで、仕事をしていったようです。
彼は、業務のみならず、同僚の家族に興味を持ったり、常に声をかける。
時には取締役会で、プレゼンターを立って応援をするなど、
周囲にいる人たちは、父親に応援をされている気分になったといいます。
彼は、経営チームを本気で応援していたということなんだと思います。
チームワークや、組織の一体感が成果に大きく影響しますが、
それは、ビジネスでも同様です。
改めて、その大切さに気づかせてくれる良書でした。
お勧めです。