転職の面接で、転職理由を聞かれるかと思います。 面接官という立場で面接をする際に、 同じような意図の質問で、 応募先企業やポジションを聞かれるということもあるかと思います。 転職理由 面接する側として転職理由を確認する意図としては、 候補者の方…

大企業からベンチャー企業への転職。 大企業で働いている人は、どういう変化があるか、 イメージをしにくい部分があるのでは、ないでしょうか。 あくまで自分の経験ではありますが、参考になればと考え、書かせてもらいます。 業務範囲が広く、自分で仕事を…

一つの会社に雇用される働き方ではなく、 業務委託、フリーランスといった、 雇用されない働き方は、今後増えていくのか。 個人的に、非常に気になるテーマです。 日本人は、毎年どれぐらいの人が新しいしごとについているのか？ 総務省統計局さんが行ってい…

日本は労働者が生み出す一人あたりの利益が低い 労働者が生み出す一人あたりの利益が 日本の労働者：８万４０２７ドル（約９２４万円） アメリカの労働者：１２万７０７５ドル（約１３９８万円） 日本の数字は、OECD加盟国３６カ国中２０位 先進７カ国のなか…

自分は今の会社で最終面接官として、 候補者の方にお会いすることが多いのですが、 最後は、候補者の方に 「何か質問はないですか？」という話をさせていただきます。 ほとんどの場合、何か意図があって聞くというよりは、 せっかくご応募いただき、時間をと…

現在、上場ITベンチャーの役員として、 週３名〜５名程度の方と面接しています。 面接をしている立場から、 転職時の面接で聞かれることを考えてみたいと思います。 今回は、ご本人の志向、考えについてです。 候補者の方がどのような会社や仕事を探している…

採用面接というのは、 なかなか改善が働きにくいとかをいう特徴がある気がする。 ある人物を採用したとしても、入社のタイミングでは、 うまくいったかどうかのジャッジはできず、 その後職場やミッションも色々変わっていく。 そのなかで、その人が出すパフ…